Je hebt gezocht naar - HR Praktijk

Van expert naar flexpert: zo helpt HR medewerkers toekomstproof te blijven

Onderzoek van dr. Lonneke Frie toont hoe organisaties medewerkers kunnen helpen om zich te ontwikkelen tot ‘flexperts’: professionals die hun kennis en vaardigheden blijven vernieuwen en toepassen in steeds veranderende omstandigheden.

Work Ability Index (WAI): Het werkvermogen van werknemers staat onder druk

Volgens OVAL, de brancheorganisatie van arbodiensten, vraagt dit signaal om ‘gerichte actie van werkgevers, arbodiensten en beleidsmakers’.

Meer dan een tool: Digitaal Skills Paspoort brengt leren tot leven – een praktijkcase

Bloemendal Bouw uit Leusden experimenteerde met het Digitaal Skills Paspoort (DSP) en ontdekte hoe deze tool niet alleen inzicht geeft in aanwezige vaardigheden, maar ook het gesprek over groei en vakmanschap op gang brengt.

Ga de strijd aan met ziekteverzuim

Ontdek hoe een gezonde werkomgeving en eenvoudige initiatieven, zoals wandelmeetings, duurzame inzetbaarheid versterken.

Mentale klachten tweede oorzaak van verzuim: hoe HR het verschil kan maken

Het ziekteverzuim in Nederland stijgt al jaren en psychische klachten spelen daarbij een steeds grotere rol. Toch blijft het gesprek over mentale gezondheid vaak een blinde vlek. Juist hier ligt een kans voor HR en leiderschap: door signalen serieus te nemen, beleid te verankeren én het gesprek te normaliseren

Vernieuwde KwikFit Academy: ‘Het leren is nu digitaler én persoonlijker’

Een nieuwe manier van leren en ontwikkelen. Zowel het product als de klant en medewerker vragen daarom, vertelt Head L&D Richard ten Damme.

Medewerkers verdienen een performancecultuur

Een onderzoek onder ambtenaren laat zien hoe weinig aandacht er is voor prestaties en waardering. Een gemiste kans — ook buiten de overheid.

Belonen, HR-projecten, HR-transformatie, Strategisch HR-plan

Wat drijft de werknemer van morgen?

De wereld van werk is in beweging. Organisaties staan voor grote uitdagingen: een krappe arbeidsmarkt, technologische vooruitgang en veranderende verwachtingen van werknemers. Medewerkers hechten steeds meer waarde aan flexibiliteit, zingeving en een gezonde balans tussen werk en privé. Maar hoe vertalen deze trends zich in de praktijk en wat betekent dit voor werkgevers?

Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling: internetconsultatie van start

Het kabinet wil onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij wel of niet voldoende hebben gedaan om hun zieke werknemer weer aan het werk te helpen.

Aantal reservisten stijgt, Defensie zoekt ze vaker via werkgevers

Het aantal reservisten zit in de lift. Defensie kreeg dit jaar al 4100 sollicitaties voor de opleiding, fors meer dan de 3300 van heel 2024. Aangezien er nog twaalfduizend van zulke 'parttimemilitairen' nodig zijn, werft Defensie steeds vaker via werkgevers, meldt NU.nl.

Zoekresultaten voor:

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal